随着夜幕的降临,海口这座美丽的海滨城市被五彩斑斓的霓虹灯点亮,酒吧文化在这里愈发繁荣,为满足市场需求,多家海口知名酒吧现正火热招聘各类人才,让我们一起走进这些精彩纷呈的酒吧,共同开启激情四溢的生活吧!
招聘职位及要求
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酒吧经理 要求: (1)年龄35-45岁,具备3年以上酒吧管理经验; (2)熟悉酒吧运营模式,擅长团队管理,具备较强的沟通协调能力; (3)具备良好的商务洽谈和谈判能力,能独立完成各项业务拓展; (4)责任心强,抗压能力强,具备较强的市场敏感度。
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酒水服务员 要求: (1)年龄18-35岁,形象气质佳,性格开朗; (2)具备一定的酒水知识,熟悉各类酒水品种及调制方法; (3)有服务意识,具备较强的沟通能力,有责任心; (4)能适应倒班工作,工作勤奋,服从管理。
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酒吧安保 要求: (1)年龄18-40岁,身高1.70米以上,形象气质佳; (2)具备良好的身体素质,反应敏捷,具备一定的格斗技巧; (3)有责任心,服从管理,具有较强的团队协作精神; (4)有酒吧安保经验者优先。
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调酒师 要求: (1)年龄20-35岁,热爱调酒事业,具备良好的学习能力和创新意识; (2)熟悉各类酒水知识,具备较强的创意和动手能力; (3)有一定的调酒经验,能独立完成各种酒水调配; (4)具备良好的沟通能力,有责任心,善于团队协作。
薪资待遇
- 酒吧经理:月薪8000-12000元,根据个人能力及工作经验可适当调整;
- 酒水服务员:月薪4000-6000元,根据个人能力及工作经验可适当调整;
- 酒吧安保:月薪4000-6000元,根据个人能力及工作经验可适当调整;
- 调酒师:月薪5000-8000元,根据个人能力及工作经验可适当调整。
工作时间及休假
- 工作时间:实行倒班制度,每周工作5天,每天工作8小时;
- 休假制度:按照国家规定执行,带薪年假、法定节假日等。
应聘方式
有意者请将个人简历发送至邮箱:haikoubarhr@163.com,邮件标题请注明“应聘职位+姓名”,我们会尽快与您联系。
加入海口酒吧,让我们一起享受激情四溢的生活!你将收获更多的成长与收获,共创美好未来!期待您的加入,共创辉煌!
海口酒吧招聘信息及行业概述
随着海口夜经济的蓬勃发展,酒吧行业逐渐崭露头角,成为城市文化的重要组成部分,在这个充满活力的市场中,各类酒吧纷纷涌现,为市民和游客提供了丰富多彩的夜生活体验,本文将介绍海口酒吧行业的现状,并发布相关招聘信息,以期为求职者和招聘方提供有价值的参考信息。
海口酒吧行业现状
近年来,海口酒吧行业呈现出蓬勃的发展态势,随着城市经济的快速增长和旅游业的繁荣,酒吧作为夜经济的重要组成部分,逐渐受到越来越多人的关注,海口酒吧种类繁多,涵盖了各类风格,如现代时尚、复古风情、民族特色等,这些酒吧不仅为市民提供了休闲娱乐的场所,还为游客带来了独特的夜生活体验。
在海口酒吧行业,从业人员需求量大,涵盖了服务员、调酒师、安保人员、营销人员等多个岗位,随着行业竞争的加剧,许多酒吧对从业人员的素质要求也越来越高,拥有专业技能、良好服务态度和团队协作精神的求职者更受市场欢迎。
海口酒吧招聘信息
为满足业务发展需求,海口多家酒吧现面向社会广泛招聘各类人才,以下是部分酒吧的招聘信息:
- 某时尚酒吧招聘服务员若干名,要求具备良好的服务态度和团队合作精神,具备一定的沟通能力,薪资待遇:底薪+提成,另有节日福利。
- 某复古酒吧招聘调酒师一名,要求熟悉各类酒品的调制方法,具备一定的创新能力和调酒技巧,薪资待遇:底薪+奖金,提供专业培训机会。
- 某海滨酒吧招聘安保人员若干名,要求身体健康,具备一定的安全意识和应急处理能力,薪资待遇:底薪+加班补贴,享受五险一金。
- 某音乐酒吧招聘营销人员若干名,要求具备良好的沟通能力和销售技巧,具备一定的市场推广经验,薪资待遇:底薪+业绩提成+奖金,提供广阔晋升空间。
求职建议
- 提高自身技能:在竞争激烈的酒吧行业中,拥有专业技能的求职者更受欢迎,求职者可以通过参加培训课程、实践锻炼等方式提高自身技能水平。
- 端正服务态度:酒吧行业是服务行业的一种,良好的服务态度是必备的素质之一,求职者应该注重培养自己的服务态度,为游客提供优质的服务体验。
- 加强团队协作:团队协作是酒吧运营中的重要环节,求职者应该注重培养自己的团队协作精神,与同事和睦相处,共同为酒吧的发展贡献力量。
- 关注行业动态:求职者应该关注酒吧行业的动态,了解市场需求和行业发展趋势,以便更好地把握就业机会。
海口酒吧行业作为城市夜经济的重要组成部分,正逐渐受到越来越多人的关注,随着行业的发展,各类酒吧对人才的需求也日益旺盛,本文介绍了海口酒吧行业的现状以及部分酒吧的招聘信息,为求职者和招聘方提供了有价值的参考信息。
对于求职者来说,要想在海口酒吧行业找到一份理想的工作,需要不断提高自身技能、端正服务态度、加强团队协作并关注行业动态,求职者还需要根据自己的兴趣和特长选择合适的岗位,以便更好地发挥自己的才能。
对于招聘方来说,为了吸引更多的优秀人才,除了提供具有竞争力的薪资待遇外,还需要提供良好的工作环境和广阔的发展空间,招聘方还可以通过培训、激励等方式提高员工的工作积极性和工作效率,为酒吧的持续发展打下坚实基础。
联系我时,请说是在98招聘网看到的,谢谢!
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